Sukcesja w firmie – w jakich sytuacjach jest przeprowadzana?

żarówka

Dobrze przeprowadzona sukcesja w firmie może okazać się bodźcem do dalszego rozwoju. Dlatego warto wiedzieć, w jakich sytuacjach ją przeprowadzić i ile czasu na nią poświęcić. Jakie możliwości daje nam to rozwiązanie?

Jednoosobowa działalność gospodarcza – czy jej sukcesja jest możliwa?

W Polsce prowadzenie firmy może przybierać różną formę. Najpopularniejszą i najprostszą opcją wciąż pozostaje jednoosobowa działalność gospodarcza. Formalności związane z jej założeniem jesteśmy w stanie załatwić w ciągu jednego dnia w stosownym urzędzie miasta lub gminy. Oczywiście, forma ta niesie ze sobą pewne ograniczenia. Jeśli firma będzie się prężnie rozwijać, wówczas przyjdzie czas na dokonanie sukcesji. Kodeks Spółek Handlowych umożliwia przekształcenie takiej działalności w jednoosobową spółkę kapitałową. Cały proces jest płynną zmianą, co pozwala zachować wszelkie obowiązujące dotychczas umowy. Rozwiązanie to jest więc dla właściciela bardzo korzystne i nie zakłóca rozwoju firmy.

Sukcesja w firmie – co musisz wiedzieć?

Przekształcanie jednoosobowych firm to nie jedyna sytuacja, w której sukcesja przynosi właścicielowi korzyści. Uniwersalna sukcesja umożliwia chociażby kumulację majątków z zachowaniem dotychczas przyznanych ulg, koncesji i innych zezwoleń. Poza tym, rozwiązanie to jest szczególnie pomocne w sytuacji, gdy właściciel decyduje się na przejście na emeryturę. W takiej sytuacji sukcesja w firmie powinna być wcześniej zaplanowana i wdrażana etapowo. Warto wówczas skorzystać z fachowej pomocy. Znajdziesz ją na tej stronie https://mateusz-kluk.pl/sukcesja/. W ten sposób bez zbędnego pośpiechu będziemy mieli dużo czasu na transfer wiedzy, przekazania władzy czy własności. Oczywiście zdarzają się i takie sytuację, gdy właściciel umiera, a kwestie te pozostały nieuregulowane. Dzięki nowelizacji przepisów w listopadzie 2018 roku możliwe jest przeprowadzenie sukcesji w firmie także i w takim przypadku. Tworzy się wówczas zarząd sukcesyjny, który kieruje firmą do czasu pojawienia się nowego właściciela. Unikniemy w ten sposób niespodziewanego zamknięcia dobrze prosperującego przedsiębiorstwa.

You May Also Like

About the Author: admin

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *